Abmahnung - die gelbe Karte

Abmahnungen haben Warncharakter. Und in manchen Fällen sind sie die Vorbereitung einer verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

 

Wie ernst muss man eine Abmahnung also nehmen?

Was kann und was sollte man tun?

Wann ist eine Abmahnung rechtmäßig?

Wie lange hält eine Abmahnung?

Wie hat eine formal korrekte Abmahnung auszusehen?

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Clevere Arbeitszeitverteilung

Will man die Arbeitszeit reduzieren spielt neben der Verringerung der Stundenzahl die Verteilung der Arbeitszeit auf bestimmte Tage eine erhebliche Rolle. Was ist noch rechtmäßig und was ist rechtsmissbräuchlich?

 

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BAG Urt. 11.6.2013, 9 AZR 786/11

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