Arbeitsrecht

Hier finden Sie eine Übersicht typischer Rechtsangelegenheiten aus einem Arbeitsverhältnis, in welchen ich Ihnen gerne weiter helfe.

Schwerpunkt Kündigungsrecht

  • Vorbereitung einer rechtmäßigen Kündigung
  • Rechtmäßigkeit einer Kündigung
  • Ordentliche oder außerordentliche Kündigung
  • Sonderkündigungschutz
  • Was passiert nach einer Kündigung?

 

 

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Tarifvertragsrecht

  • Wer ist betroffen?
  • Was regeln Tarifverträge?
  •    Individuelle Vereinbarungen, außertarifliche Abweichungen

 

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Mitbestimmung im Betrieb

 

  • Welche Regeln gelten für Betriebsräte?
  • Welche Regeln gelten für Mitarbeitervertretungen?
  • Schlichtungsverfahren


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Weitere Rechtsbereiche

  • Abmahnungen
  • individuelle Vertragsgestaltung
  • Vergütung / Zulagen
  • Zielvereinbarungen
  • Konkurrenzschutz
  • Fortbildung
  • Zeugnis
  • kirchliche Arbeitgeber
  • Schwangerschaft
  • Arbeitszeit
  • Teilzeit
  • Befristungen
  • Tarife
  • Schwerbehinderung
  • Fragerecht
  • Aufhebungsvertrag
  • Mitbestimmung im Betrieb

   uvm.

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Aktuelles:

Teilzeit

Clevere Arbeitszeitverteilung

Will man die Arbeitszeit reduzieren spielt neben der Verringerung der Stundenzahl die Verteilung der Arbeitszeit auf bestimmte Tage eine erhebliche Rolle. Was ist noch rechtmäßig und was ist rechtsmissbräuchlich?

 

Tipps

 

BAG Urt. 11.6.2013, 9 AZR 786/11

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